jueves, 9 de agosto de 2012

CONVOCATORIA PARA EL PUESTO DE JEFE DE PROYECTOS PROGRAMA DE CONSERVACIÓN MARINA


ANTECEDENTES GENERALES
La Sociedad de Historia Natural Niparajá A.C. es una organización sin fines de lucro cuyo objetivo es mantener la integridad ecológica de Baja California Sur y asegurar el bienestar de sus habitantes a través del desarrollo de modelos innovadores de conservación y de buen gobierno del patrimonio natural. Nuestros esfuerzos están guiados por tres programas: Conservación Marina, Conservación Terrestre y Agua.

A través del Programa de Conservación Marina buscamos preservar las áreas marinas y costeras ecológicamente importantes, así como los recursos marinos clave en el Golfo de California y el Océano Pacífico. Para lograrlo trabajamos de manera muy cercana con las comunidades, investigadores, instituciones sociales, privadas y de gobierno (ver www.niparaja.org).

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Buscamos candidatos o candidatas para el puesto de “Jefe de Proyectos” del Programa de Conservación Marina. Esta persona deberá apoyar diversas iniciativas encaminadas a proteger el capital natural de nuestro estado mediante procesos que involucren la participación de la comunidad, académicos y autoridades.

Responsabilidades:
  • Participar en el diseño e implementación de proyectos encaminados a fortalecer áreas naturales protegidas y conservar sitios costeros prioritarios en B.C.S.
  • Fortalecer comunidades.
  • Identificar y crear oportunidades de colaboración con comunidades, otras organizaciones civiles y sociales, tres niveles de gobierno y centros de investigación, entre otros, de acuerdo a los propósitos de los proyectos.
  • Documentar acciones de cada proyecto, con la finalidad de generar materiales de divulgación sobre diversos temas.
  • Facilitar la comunicación entre los miembros de los distintos equipos de trabajo.
  • Coordinar equipos de trabajo.
  • Apoyar en la elaboración, revisión y edición de documentos, reportes y propuestas de financiamiento.
  • Perfil requerido:
  • Interés por trabajar en temas de conservación y desarrollo comunitario.
  • Contar con estudios de maestría y/o al menos 5 años de experiencia laboral en el campo de la conservación, manejo de recursos naturales, desarrollo comunitario y áreas afines.
  • Excelente comunicación oral y escrita en inglés (80%) y español.
  • Disponibilidad para viajar hasta un 30% de su tiempo, muchas veces a comunidades rurales. Capacidad y gusto por el trabajo en equipo.
  • Interés y aptitudes para trabajar con una gran diversidad de socios y sectores: comunidades, pescadores, prestadores de servicios turísticos, autoridades, investigadores, miembros de otros grupos de la sociedad civil, entre otros.
  • Capacidad para negociar y resolver conflictos.
  • Capacidad para elaborar reportes técnicos, comunicados de prensa, síntesis de información, y en general para comunicar conocimientos técnicos de forma sencilla a distintas audiencias y en distintos medios de comunicación.
  • Experiencia en manejo de personal y coordinación de equipos de trabajo
  • Tener iniciativa y la capacidad de ser independiente en el desarrollo de los proyectos y el cumplimiento de fechas límite.
  • Capacidad para planear y organizar el uso de su tiempo.
Otras cualidades deseables:
- Disponibilidad inmediata.
- Licencia de manejo vigente y sentirse cómodo manejando en carretera, muchas veces sin compañía.
- Dominio de logística para hacer y organizar trabajo de campo.

Beneficios:
  • Salario competitivo de acuerdo a las aptitudes.
  • Prestaciones superiores a las de ley
  • Niparajá cuenta con un excelente ambiente de trabajo y es una organización que fomenta activamente el crecimiento individual y aprendizaje continuo de todos los miembros.
Las personas interesadas deberán enviar la siguiente documentación:
1. Curriculum vitae máximo dos cuartillas.
2. Dos cartas de recomendación con referencias para poder contactar al recomendante.
3. Carta de intención máximo de dos cuartillas.

Los documentos deben ser enviados a más tardar el 3 de Septiembre del 2012 a los siguientes correos electrónicos:
Amy Hudson Weaver: ahweaver@niparaja.org
Amor Fenech Montaño: amor_fenech@niparaja.org

Los candidatos seleccionados serán contactados para ser entrevistados en la semana del 14 de Septiembre. La fecha de inicio del contrato es a partir del 1o de Octubre.

jueves, 12 de julio de 2012

CONVOCATORIA Para concursar por el puesto de ASISTENTE DE PROYECTOS del Programa de Conservación de Agua








CONVOCATORIA

Para concursar por el puesto de ASISTENTE DE PROYECTOS del Programa de Conservación de Agua

Quien sea elegid@ como asistente, será responsable de apoyar iniciativas del “Programa de Conservación de Agua” de la Sociedad de Historia Natural Niparajá A.C. en La Paz, Baja California Sur. El programa tiene como objetivo fomentar el manejo ambiental y socialmente responsable del agua en Baja California Sur.


En el verano de 2009, Niparajá en colaboración con Pronatura Noroeste, comenzó la implementación del proyecto “Diálogos del Agua” para la gestión integrada de la cuenca de La Paz. El proyecto tiene un horizonte mínimo de trabajo de 4 años, con probable extensión a 3 más, durante los cuales se diseñarán y aplicarán diversas estrategias y acciones sociales, técnicas y de política pública para atender los problemas del agua en la cuenca de La Paz.

Responsabilidades:

- Manejo del Sistema de Información Geográfica (SIG) del programa de conservación de agua.
- Identificar y crear oportunidades de colaboración con ONGs, comunidades, los tres niveles de gobierno, escuelas, universidades, centros de investigación y empresarios, de acuerdo a los propósitos de los proyectos.
- Organizar eventos de difusión y reuniones con los socios de acuerdo a las necesidades de los proyectos.
- Documentar acciones de cada proyecto, con la finalidad de generar materiales de divulgación sobre diversos temas.
- Apoyar en la elaboración, revisión y edición de documentos de trabajo, reportes y propuestas de financiamiento.
- Monitoreo de proyectos de restauración y de obras de retención de sedimentos y agua.
- Revisión literaria de estudios, artículos y diagnósticos e interpretación de la información.
- Realizar visitas de campo para muestreos de agua y/o recabar información.

Perfil del Puesto:

- Contar con estudios universitarios (titulad@) y al menos 2 años de experiencia laboral manejando Sistemas de Información Geográfica enfocados a temas relacionados con el manejo integrado de los recursos hídricos.
- Otras áreas de experiencia deseables son hidrología, geología, hidrogeología, geohidrología, organismos operadores de agua, restauración de cuencas y minería.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Interés y aptitudes para trabajar con una gran diversidad de socios y sectores: comunidades, usuarios de agua, autoridades, empresarios, políticos, investigadores, miembros de otros grupos de la sociedad civil, entre otros.
- Capacidad para negociar y resolver conflictos.
- Capacidad para elaborar reportes técnicos, comunicados de prensa, sintetizar información, y en general para
comunicar conocimientos técnicos de forma sencilla a distintas audiencias.
- Tener iniciativa y la capacidad de ser independiente en el desarrollo de los proyectos y el cumplimiento de fechas límite.
- Deseos de aprender y capacitarse continuamente.
- Tener licencia de manejo vigente y sentirse cómodo(a) manejando en carretera.
- Excelente comunicación oral y escrita en inglés (70%) y español.
- Disposición para viajar (10% del tiempo).
- Dominar paquetería básica de Windows (Word, Excel, Power Point, etc.) y Sistemas de Información Geográfica.
Salario competitivo y prestaciones mayores a las que indica la ley.
Interesados favor de enviar currículum vitae, no mayor de dos páginas, una carta de intención, una carta de recomendación y dos referencias laborales a: gabrielpatron@niparaja.org
Fecha límite de recepción de solicitudes y de documentos: miércoles 25 de julio del 2012 a las 18:00 hrs.
Preselección de candidat@s: entre el 25 y 27 de julio del 2012.
Fecha tentativa de entrevistas a preseleccionad@s: 1 al 3 de agosto de 2012.




lunes, 25 de junio de 2012

PUESTO DE TECNICO PARA EL PROCESAMIENTO DE INFORMACION ESPACIAL Y BASES DE DATOS DEL PROGRAMA MARINO DEL GOLFO DE CALIFORNIA



ANTECEDENTES GENERALES

El Centro para la Biodiversidad Marina y la Conservación A.C. (CBMC) es una organización sin fines de lucro cuyo objetivo principal es generar, promover y difundir el conocimiento científico de una forma objetiva que no esté influenciada por ninguna agenda de tipo político, gubernamental, o pública. Es de gran importancia contar con información científica sólida y confiable que permita entender las diferentes conexiones entre los ecosistemas y las comunidades que dependen de ellos con la finalidad de que sean ellas mismas las impulsoras de sus modelos de conservación y aprovechamiento.



OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Buscamos una persona dinámica para el puesto de “Técnico en campo y procesamiento de datos” del Programa Marino del Golfo de California. Esta persona deberá apoyar diferentes actividades relacionadas con la transformación de datos espaciales, actualización, generación de bases de datos y apoyo en campo, como parte de las actividades necesarias del proyecto “Especies de escama de importancia comercial que se agregan para reproducirse en el Alto Golfo de California”.

 La persona seleccionada será responsable de:

 - Transformar datos espaciales y mantener las bases de datos asociadas a estos datos actualizadas.

- Apoyo en colecta de datos en el campo en San Felipe, B.C., Golfo de Santa Clara y el Indiviso , Son.

- Actualización y creación de bases de datos pesqueras y biológicas.

- Apoyar con actividades adicionales dependiendo de las necesidades del proyecto.

PERFIL REQUERIDO

- Dominio de paquetería básica de ArcGis 10 (ArcCatalog, ArcMap y ArcScene)

- Contar con estudios de licenciatura y/o al menos 2 años de experiencia laboral en el campo de la conservación, manejo de recursos naturales, y conocimientos básicos de biología reproductiva de peces.

- Experiencia en el manejo de bases de datos en formato Excel y preferentemente también de alguna otra plataforma de tipo hojas de calculo

- Disponibilidad para viajar hasta un 30% de su tiempo, muchas veces a comunidades rurales.

- Capacidad de seguir protocolos específicos de colecta de datos

- Capacidad para trabajar en equipo.

- Interés y aptitudes para trabajar con una gran diversidad de socios: principalmente comunidades de pescadores, pero también otros grupos de investigación y  Organizaciones de la Sociedad Civil.

- Interés por trabajar en temas de conservación relacionado con movimientos espaciotemporales de las especies.

OTROS REQUISITOS:

- Disponibilidad inmediata

- Licencia de manejo vigente y sentirse cómodo manejando en carretera

- Dominio de paquetería avanzado de Windows (Word, Power Point, etc.),

- Contar con recibos de honorarios

BENEFICIOS

- Salario de 5000 pesos mensuales.

- Contratación inmediata.

- CMBC cuenta con un excelente ambiente de trabajo y es una organización que fomenta el crecimiento individual y aprendizaje continuo.

Las personas interesadas deberán enviar la siguiente documentación:

- Curriculum vitae

- Datos de 2 referencias para poder contactar al recomendante

- Carta de intención máximo de una cuartilla

Los documentos deben ser enviados a más tardar el 15 de Julio del 2012 a los siguientes correos electrónicos: Gustavo Hinojosa Arango gustavo.hinojosa@gocmarineprogram.org
Ismael Mascareñas Osorio ismael.mascarenas@gocmarineprogram.org

Los candidatos seleccionados serán contactados para ser entrevistados en la semana del 25 al 30 de Julio de 2012. La fecha de inicio del contrato es a partir del 01 de Agosto del año en curso.

jueves, 17 de mayo de 2012

Technician position in marine ecology and conservation



The Hopkins Marine Station of Stanford University and the Mexican non profit marine conservation organization Comunidad y Biodiversidad (COBI) invite applications for a technician position. 

The selected candidate will work in the laboratory of Fiorenza Micheli at the Hopkins Marine Station http://micheli.stanford.edu/index.html and will spend considerable time doing fieldwork in Baja California, México, working on a project investigating oceanographic variability and ecological responses within coastal fishing communities that have committed to marine conservation through marine reserves. 

The main tasks for this position are to conduct field studies to investigate the efficacy of fully-protected marine reserves to confer resilience to climate variability and recover depleted populations of marine invertebrates http://www.cobi.org.mx/?pag=r-pbc-building-ocean-resilience&idioma=eng. Field activities will involve the design and conduction of underwater ecological monitoring, the deployment and maintenance of oceanographic sensors, and the conduction of ecological experiments using scuba. Laboratory activities will include creation and maintenance of databases, data analyses, processing of samples (e.g., phytoplankton, recruitment collectors) that will be conducted both in the field and at the Hopkins Marine Station of Stanford University. 

Required qualifications include: a MS in marine sciences or marine ecology; extensive experience in ecological monitoring and field experiments; and willingness to spend extended periods of time at remote field locations. Because of the setting of the field locations, and the international nature of this project, bilingual skills (Spanish and English) are required. All else being equal, preference will be given to candidates that would be able to start as early as July 1, 2012. The position is initially for 12 months, but it could likely be extended to up to four years. Candidates should send via email a letter of interest describing their qualifications relevant to the project and past research experience, their full CVs, and arrange for the names and contact information of two references to both of the following addresses:

Dr. Fiorenza Micheli
Professor
Hopkins Marine Station
Stanford University
Oceanview Blvd.
Pacific Grove, CA 93950, USA
micheli@stanford.edu

Dr. Andrea Sáenz-Arroyo
Science Director
Comunidad y Biodiversidad A.C.
Popocatepetl # 28 Despacho 1
Colonia Hipódromo Condesa
México 06100 DF
andrea.saenzarroyo@gmail.com

Application deadline is May 25, 2012. Review of applications and interviews will begin
immediately after this date and continue until a suitable candidate is found.

lunes, 7 de mayo de 2012

Coordinador de Monitoreo Comunitario

El Centro Intercultural de Estudios de Desiertos y Océanos (CEDO), localizado en Puerto Peñasco, Sonora, es una organización no gubernamental comprometida con la conservación y desarrollo sustentable de los ecosistemas del Norte del Golfo de California. CEDO involucra a las comunidades en el buen uso de recursos pesqueros así como de los hábitats marinos y costeros a través de la educación ambiental, la investigación y el manejo sostenible con una visión de manejo integral del ecosistema. Las actividades de la institución incluyen la administración e implementación de los programas de conservación (educación y investigación), la operación de un centro de visitantes abierto al público y de una estación biológica de campo para grupos escolares e investigadores.






Descripción.


A partir de mayo de 2010 CEDO esta asesorando en materia de impacto ambiental al sector ribereño del alto Golfo de California para dar respuesta a los resolutivos S.G.P.A.-DGIRA.-DG.- 6766.09 y S.G.P.A.-DGIRA.-DG.-6767.09 y en el desarrollo de dos manifestaciones de impacto ambiental modalidad regional complementarias (MIAs) que contribuyan a la sustentabilidad pesquera  en la Reserva de la Biosfera Alto Golfo de California y Delta del Río Colorado. Lo anterior a través de un proceso trasparente y participativo que brinde certidumbre al sector gubernamental, académico y ambientalista, de que se esta elaborando un estudio técnicamente sólido, apegado a la ley, realista en cuanto a su implementación y con el compromiso del sector pesquero ribereño de cumplir con las medidas de prevención, mitigación y restauración.

CEDO está buscando una persona de gran capacidad para trabajar en contacto directo con pescadores ribereños; planear, coordinar y apoyar actividades de monitoreo pesquero como el llenado y recolección de bitácoras, captura de datos y, observar y documentar actividades pesqueras entre otras; supervisar el trabajo de los monitores comunitarios que trabajan en el programa y evaluar su desempeño; que esté dispuesto a radicar en el Golfo de Santa Clara, Sonora.
Responsabilidades Generales.

• Apoyar en general al cumplimiento de los proyectos relacionados la MIA.

• Supervisar el trabajo de los monitores de campo

• Coordinar y asegurar el buen manejo de la información del proyecto, incluyendo datos científicos, literatura y fotos, entre otros

• Apoyar a los diferentes programas en campo, su implementación, así como la colecta de los datos biológicos y/o sociales en base a las necesidades de la MIA

• Comunicación e interacción con los pescadores e instituciones gubernamentales de pesca para dar y recibir información importante para la MIA

• Captura, manejo y organización de bases de datos (Word, Excel, Internet).

• Observaciones a bordo de las embarcaciones, llenar las hojas de observación y toma de datos biométricos, traspaso de información a las bases de datos.

• Comunicación con las cooperativas para solicitar la información necesaria sobre sus actividades y padrón de embarcaciones.

• Apoyar en la realización de los talleres que se realicen por cada comunidad.

• Monitorear las actividades pesqueras ribereñas mediante el seguimiento de bitácoras de pesca, monitoreo a bordo de embarcaciones y recolección de biometrías de especies objetivos e incidentales.

• Mantener actualizadas bases de datos.

• Documentar los monitoreos.

Requerimientos profesionales y características deseadas.

• Responsable.
• Con iniciativa y propositivo.
• Formación formal en áreas afines a biología.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad de residir en El Golfo de Santa Clara.
• Saber manejar autos.
• Capacidad para soportar mareos en embarcaciones.
• Capacidad de viajar.
• Disponibilidad inmediata.

Para mayor información sobre CEDO y su trabajo, visite nuestra página de web: www.cedointercultural.org. CEDO fue ganador del “Reconocimiento a la Conservación de la Naturaleza en 2007” otorgado por la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales. En 2009 ganó el “Premio al Mérito Ecológico” en la categoría de Educación Ambiental no formal de SEMARNAT.

Cómo aplicar

Proceso de aplicación.
• Mandar en un solo documento al M. en C. Hiram Peña (hiram@cedointercultural.org), una carta de intención y un resumen curricular ejecutivo con 4 hojas máximo con tres referencias personales
• Se recibirán aplicaciones hasta el 21 de mayo de 2012 y se programarán entrevistas telefónicas a partir del 22 de mayo. Contratación a partir del 01 de junio de 2012
• Todos recibirán notificación del estado de su solicitud.

jueves, 12 de abril de 2012

CONVOCATORIA Coordinador del Fondo para la Tortuga Amarilla

La Paz, BCS a 11 de abril de 2012

El Fondo Mexicano para la Conservacion de la Naturaleza, A.C., el Grupo Tortuguero de las Californias, A.C. y Espacios Naturales y Desarrollo Sustentable, A.C. buscan una persona para el puesto de Coordinador del Fondo para la Tortuga Amarilla.

Las personas interesas en aplicar para el puesto deberán enviar su curriculum vitae, una carta de interés y los contactos de tres referencias a Cecilia Blasco (cecilia.blasco@fmcn.org) y Hoyt Peckham (hoyt@grupotortuguero.org). La convocatoria permanecerá abierta hasta que identifiquemos al candidato idóneo para el puesto.

PROPÓSITO GENERAL

Coordinar las actividades necesarias para la exitosa creación, operación y crecimiento del Fondo para la Tortuga Amarilla (CFTA).

RETOS

1.   Diseño y operación del Fondo Tortuga Amarilla.
2.   Difusión del Fondo Tortuga Amarilla entre los pescadores que utilizan en el hábitat critico para la tortuga amarilla en el Pacifico norte de México. .
3.   Coordinación exitosa entre las instituciones participantes en el Fondo Tortuga Amarilla.
4.   Impulso de inspección y vigilancia pesquera en el hábitat critico para la tortuga amarilla en el Pacifico norte de México.
5.   Verificación y documentación de la eliminación de pesca incidental de tortuga amarilla en las embarcaciones participantes en el programa.
6.   Pagos oportunos y transparentes a los beneficiarios del Fondo Tortuga Amarilla.
7.   Establecimiento de sinergias del Fondo Tortuga Amarilla con otras instituciones.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Promover el desarrollo del Fondo Tortuga Amarilla como modelo para la conservación basado en instrumentos de mercado que:
a.    retribuya a los pescadores que cambien sus prácticas para eliminar la captura incidental de la tortuga amarilla en el Golfo de Ulloa, Baja California Sur,
b.    documente el número de individuos de tortuga amarilla no capturados como resultado del cambio en prácticas pesqueras,
c.    genere bonos de conservación de tortuga que serán vendidos a nivel internacional,
d.    reinvierta los fondos obtenidos de la venta de bonos para mejorar practicas pesqueras en el hábitat de la tortuga amarilla en el Pacifico norte de México.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1.    Atender a los socios locales del Fondo Tortuga Amarilla, principalmente en Puerto López Mateos, BCS;
2.    Difundir la convocatoria para pescadores interesados en participar en el programa para verificar la eliminación de pesca incidental;
3.    Seleccionar, junto con la CFTA, a los pescadores que participarán en el programa para verificar la eliminación de pesca incidental;
4.    Coadyuvar la instalación de los sistemas de verificación de Shellcatch a bordo de las embarcaciones seleccionadas;
5.    Establecer relación con CONAPESCA y PROFEPA para impulsar inspección y vigilancia pesquera en la zona del proyecto;
6.    Documentar y calcular, con bases científicas, el número de individuos de tortuga amarilla salvados por la eliminación de pesca incidental en las embarcaciones participantes;
7.    Velar por el cumplimiento del calendario de incentivos económicos a pescadores participantes;
8.    Diseñar y aplicar la metodología de asignación de pagos a los beneficiarios del Fondo Tortuga Amarilla con base en los resultados de la verificación a bordo;
9.    Acompañar el fortalecimiento organizacional y empresarial de los pescadores, de las cooperativas pesqueras y organizaciones locales vinculadas al Fondo Tortuga Amarilla;
10.  Custodiar y actualizar el archivo documental como convenios, consultorías, proyectos de campo y otros acuerdos del Fondo Tortuga Amarilla; 
11.  Elaborar reportes técnicos y financieros para donantes, para el FMCN y para la CFTA;
12.  Dar seguimiento al cumplimiento de los contratos relativos al Fondo Tortuga Amarilla;
13.  Procurar recursos adicionales para el Fondo Tortuga Amarilla tanto de fuentes nacionales como internacionales;
14.  Diseñar y dar seguimiento a consultorías y los productos de las mismas de acuerdo a las necesidades del Fondo Tortuga Amarilla;
15.  Establecer sinergias con representantes públicos de municipios, estados y federación en beneficio del Fondo Tortuga Amarilla;
16.  Convocar, en coordinación con el FMCN, las reuniones del CFTA, fungir como secretario durante las sesiones (elaborar minutas), presentar avances del proyecto y dar seguimiento a los acuerdos;
17.  Reportar avances en las actividades del Fondo Tortuga Amarilla al CFTA;
18.  Diseñar, coordinar y dar seguimiento a la estrategia social necesaria para el proyecto;
19.  Establecer el vínculo entre las comunidades, las autoridades involucradas y el CFTA para el cumplimiento de los objetivos del Fondo Tortuga Amarilla.
20.  Dar seguimiento a las decisiones de la CFTA con relación al rediseño del Fondo Tortuga Amarilla;
21.  Proponer a la CFTA las medidas necesarias para incrementar la eficacia del Fondo Tortuga Amarilla para conservar los recursos marinos del Golfo de Ulloa y el hábitat de la tortuga amarilla en el Pacifico norte de México;
22.  Representar al Fondo Tortuga Amarilla cuando la CFTA así lo determine.
23.  Supervisar el trabajo de un(a) pasante asignado al proyecto


TOMA DE DECISIONES

1.   Gestión de nuevos ingresos al Fondo Tortuga Amarilla
2.   Gestión con los pescadores
3.   Gestión con SEMARNAT, PROFEPA y CONAPESCA
4.   Definición y aplicación de estrategia de relación con beneficiarios y socios del proyecto.
5.   Definición de consultorías necesarias y monitoreo de las mismas
6.   Identificación de oportunidades y amenazas al proyecto que requieran de la intervención de la CFTA
7.   Uso estratégico y eficiente de los recursos asignados a la coordinación del Fondo Tortuga Amarilla

RELACIONES

Con las personas relacionadas con el Fondo Tortuga Amarilla de las siguientes instituciones:
q  FMCN
q  Grupo Tortuguero de la Californias, A.C. (GTC)
q  Espacios Naturales y Desarrollo Sustentable, A.C. (ENDESU)
q  SEMARNAT (Vida Silvestre)
q  CONAPESCA
q  INAPESCA
q  Gobierno de Baja California Sur
q  Pescadores que realizan actividades en el hábitat critico para la tortuga amarilla en el Pacifico norte de México
q  Representantes de las organizaciones de la sociedad civil y academia que realizan actividades en el hábitat critico para la tortuga amarilla en el Pacifico norte de México
q  Integrantes de la Comisión del Fondo Tortuga Amarilla
q  Consultores contratados en apoyo al Fondo Tortuga Amarilla

PROCESOS

  1. Cumplimiento y ejecución en tiempo y forma de las decisiones del CFTA.
  2. Coordinación de las reuniones del Comité Técnico del Fondo Tortuga Amarilla y seguimiento a sus acuerdos.
  3. Seguimiento a consultorías necesarias para el Fondo Tortuga Amarilla.
  4. Seguimiento administrativo a los recursos de la Coordinación del Fondo Tortuga Amarilla.

CALIFICACIONES MÍNIMAS

1.     Maestría o experiencia equivalente en un área relacionada con ecología, manejo pesquero, conservación, desarrollo comunitario, educación ambiental, uso sostenible de recursos naturales o medio ambiente;
2.     Experiencia laboral de por lo menos cinco años en proyectos de campo;
3.     Conocimientos de sistemas de cómputo para manejo de información;
4.     Experiencia comprobada de trabajo con comunidades rurales y de bajos ingresos;
5.     Dominio demostrado del idioma inglés;
6.     Interés demostrado por la conservación de los recursos naturales;
7.     Habilidad demostrada en relaciones públicas con grupos diversos;
8.     Alto nivel de organización;
9.     Alto nivel de responsabilidad;
10.   Iniciativa;
11.   Disponibilidad para residir en Puerto López Mateos, BCS (o en La Paz, BCS con estancias prologadas en Puerto López Mateos);
12.   Disponibilidad para viajar.




Desarrollo de un mecanismo de compensación inter-pesquería para conservar tortugas marinas

Objetivo: Desarrollar un mecanismo innovador de financiamiento para la conservación por medio de compensación inter-pesquería para conservar la tortuga marina en la región de Bahía Magdalena, BCS

El Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza, A.C. (FMCN), el Grupo Tortuguero de las Californias, A.C. (GTC), Espacios Naturales y Desarrollo Sustentable, A.C. (Endesu), la organización Advanced Conservation Strategies (ACS) y la empresa social Shellcatch están colaborando para desarrollar e implementar un proyecto demostrativo de compensación inter-pesquería para la conservación de la tortuga amarilla (Carreta carreta) en el Pacifico norte. El objetivo final del proyecto es de propiciar beneficios netos para esta especie en peligro de extinción que anida en Japón y se agrega en la costa Pacífico de Baja California Sur (BCS), pasando por las zonas de pesca de la flota de pesca de altura de Hawái. El proyecto impulsará la reducción de la pesca incidental de tortugas amarillas en Baja California Sur (BCS), México, una pesca incidental que contribuye a la clausura de pesquerías de gran valor socioeconómico en Hawái. En BCS, el traslape entre la pesca ribereña intensiva y un área critica de alimentación para la tortuga amarilla tiene como consecuencia una tasa de pesca incidental entre la más altas documentadas a nivel global y la muerte de 2,250 ± 500 tortugas al año entre 2005 y 2007. Las grandes diferencias entre las flotas de México y Hawái en cuanto a las tasas de pesca incidental, los costos de mitigación y los ingreses generados por las pesquerías ofrecen una oportunidad extraordinaria para establecer compensaciones inter-pesquería para apalancar resultados de conservación. 

La primera fase de este proceso es la certificación y comodificación de la reducción en pesca incidental por las flotas ribereñas Mexicanas. Utilizaremos un modelo de bróker para crear un mecanismo de financiamiento para la conservación basada en resultados documentados. El consocio aplicará apoyos donativos a fondo perdido para establecer un Fondo para la Conservación de la Tortuga Amarilla que compensará a los pescadores por evitar la captura incidental de tortugas mediante cambios voluntarios en zonas y artes de pesca. El trabajo con los pescadores estará basado en la investigación participativa para reducir la pesca incidental realizado por el GTC con pescadores ribereños durante una década. Shellcatch supervisará el desempeño de las medidas de mitigación de pesca incidental por cada embarcación participante en el programa por medio de sistemas electrónicos de punta para el monitoreo y rastreo a abordo. El número de tortugas que cada embarcación evite capturar será cuantificado con base en la línea base de tasa de pesca incidental que ha sido determinada por investigaciones científicas llevadas a cabo entre 2005 y 2011. Una comisión intersectorial certificará el número de tortugas evitadas (salvadas) por cada embarcación por mes o temporada pesquera, y estás se convertirán en créditos de pesca incidental. Como bróker, el FMCN vendrá los créditos de pesca incidental que representan tortugas amarillas salvadas. El interés de los posibles comparadores podría ser la conservación de tortugas o la posibilidad e incrementar su cuota de captura incidental. Los fondos generados por la venta de créditos de pesca incidental cubrirán los costos de operar el programa y se reinvertirán en actividades de conservación adicionales.

La segunda fase del proyecto consiste en desarrollar y poner en marcha un programa de compensación por pesca incidental en el marco del Endanderged Species Act (ESA) de los Estados Unidos. El objetivo será que el marco regulatorio permita a las pesquerías estadounidenses que ya han mitigado su pesca incidental de tortugas, compensar su captura incidental residual comprando créditos de captura incidental certificados. La flota de altura Hawaiana representa el principal comparador potencial. Esta flota tiene permitido la captura incidental de 17 tortugas al año y una vez alcanzada esta cuota la pesquería se cierra (esto ocurrió en 2006 luego de tres meses de una temporada de diez meses temporada y tuvo un costo de varios millones de dólares). Sería ventajoso para el National Marine Fisheries Service de los Estados Unidos adoptar un programa de compensación de pesca incidental porque esto permitiría reducir la mortandad de la población del Pacifico norte de la tortuga amarilla. Al comprar créditos de pesca incidental la flota Hawaiana podría evitar la captura de mucho más de las 17 tortugas anuales permitas en su cuota. Nuestro proyecto piloto busca demostrar que las compensaciones de pesca incidental inter-pesquería representan una opción sustentable y asequible que tiene como resultado un beneficio neto tanto para tortugas en peligro de extinción como para las pesquerías tanto en México como en Hawái. Además de ser un esfuerzo pionero en el uso de compensaciones para pesquerías y la conservación de fauna marina, esta iniciativa es innovadora ya que los créditos de pesca incidental que generará y mantendrá a través del mecanismo de financiamiento, representan resultados de conservación ya realizados, auditados y certificados por un grupo independiente.


lunes, 9 de abril de 2012

Asistente de Programa, medio tiempo Environmental Defense Fund de México Programa de Océanos, Proyecto de Pesquerías Sustentables La Paz, México














Environmental Defense Fund

Con el enfoque del mundo en ambos el medioambiente y la economía, Environmental Defense Fund (EDF) es en donde políticos y empresarios buscan soluciones ganar-ganar. Este grupo líder ambientalista, con programas de Boston a Beijing, ha triplicado su tamaño durante la década pasada enfocándose en ciencia, colaboraciones innovadoras y enfoques basados en el mercado. Puedes ser parte de un lugar de trabajo vibrante que da la bienvenida a distintas perspectivas, talentos y contribuciones, en donde innovación y un enfoque en resultados son parte del estilo de vida.

Programa de Océanos
El programa de Océanos trabaja para encontrar soluciones constructivas a los problemas más críticos que amenazan el medioambiente marino del mundo. Nuestro equipo de científicos, abogados y economistas abordan temas de contaminación marina y trabajan con pescadores para establecer un manejo justo y sensato de sus capturas que permita la recuperación de sus pesquerías. Nuestro programa de Océanos se enfoca en proteger ecosistemas marinos y pesquerías en el Atlántico Norte y Sur, Golfo de México, Pacífico, Golfo de California y el Caribe.

El Proyecto de Pesquerías Sustentables en el Golfo de California
Este proyecto presenta un plan desarrollado en colaboración con socios mexicanos y estadounidenses para aplicar un sistema de gestión basado en incentivos a un número selecto de pesquerías en el Golfo de California, desarrollar los recursos humanos e institucionales requeridos para implementación, fortalecer el ambiente legal y regulatorio que hará el cambio posible, y explorar nuevas formas para financiar los costos de la transición a la sustentabilidad.

Responsabilidades y obligaciones clave
El asistente de medio tiempo trabajará 20 horas por semana y será responsable de las siguientes obligaciones así como otras que se asignen:
·         Elaborar reportes de gastos, asegurar que se paguen y mantener un archivo.
·         Abrir, clasificar y distribuir correspondencia y correos electrónicos.
·         Será el encargado/a de recepción, recibirá a proveedores y personas que se presenten en la oficina.
·         Contestar teléfonos; tomar mensajes y contestar preguntas rutinarias y no rutinarias de contactos tanto internos como externos.
·         Proveer asistencia administrativa y para viajes (reservar vuelos, hoteles, carros) a los empleados de La Paz principalmente y otros cuando sea necesario.
·         Escribir y diseñar correspondencia general, memorándums, cartas, tablas, gráficos, etc.
·         Preparar documentos, incluyendo procesamiento de textos, hojas de cálculo y presentaciones.
·         Realizar búsquedas en internet para recopilar noticias relacionadas al manejo de pesquerías en México.
·         Corregir documentos, editar y aplicar formato a documentos, cartas y reportes.
·         Realizar traducciones de documentos cortos (Inglés a Español y Español a Inglés).
·         Fotocopiar documentos y mantener sistema de archivos.
·         Mantener calendario de oficina, organizar y programar reuniones y conferencias para los empleados de La Paz cuando se asigne.
·         Asistir en planeación de eventos y reuniones cuando se solicite.
·         Realizar todas las compras de la oficina (papelería, limpieza, cocina).
·         Asegurarse del mantenimiento de la oficina y resolver problemas operacionales.
·         Manejar información confidencial y no rutinaria así como comunicaciones incluyendo documentos legales e información relevante de los empleados.
·         Desempeñar otras tareas administrativas y de investigación cuando sean necesarias.

Requisitos profesionales:
·         Dos años de experiencia administrativa en oficina.
·         Licenciatura en un campo afín, como administración de empresas.
·         Excelentes habilidades interpersonales, habilidades de organización y administración de tiempo así como para corregir documentos.
·         Fuertes habilidades de comunicación, verbales y escritas.
·         Buen nivel del idioma inglés (oral y escrito).
·         Auto motivado capaz de trabajar independientemente.
·         Motivado a trabajar en equipo, capaz de cambiar el plan de trabajo diario de acuerdo a cambios de prioridades.
·         Buen manejo de computadora en Outlook, Microsoft Word, Excel, Power Point e Internet.
·         Habilidad para priorizar trabajo y cumplir con estrictas fechas de entrega.
·         Meticulosa atención a los detalles.
·         Habilidad de investigación demostrada.
·         Motivado y comprometido con la importancia del medio ambiente.
Elegibilidad de trabajar en México.

Solicitud: Candidatos interesados que reúnan los requisitos necesarios para trabajar en México deben enviar carta de presentación, currículo y requisitos de salario a Danna Velarde al correo dvelarde@edf.org.
Environmental Defense Fund es un empleador que otorga igualdad de oportunidades. Se alienta a mujeres, minorías y personas discapacitadas a aplicar.