ANTECEDENTES
GENERALES
La
Sociedad de Historia Natural Niparajá A.C. es una organización sin fines de
lucro cuyo objetivo es mantener la integridad ecológica de Baja California Sur
y asegurar el bienestar de sus habitantes a través del desarrollo de modelos
innovadores de conservación y de buen gobierno del patrimonio natural. Nuestros
esfuerzos están guiados por tres programas: Conservación Marina, Conservación
Terrestre y Agua.
A través
del Programa de Conservación Marina buscamos preservar las áreas marinas y
costeras ecológicamente importantes, así como los recursos marinos clave en el
Golfo de California y el Océano Pacífico. Para lograrlo trabajamos de manera
muy cercana con las comunidades, investigadores, instituciones sociales,
privadas y de gobierno (ver www.niparaja.org).
OBJETO DE
LA CONVOCATORIA
Buscamos
candidatos o candidatas para el puesto de “Jefe de Proyectos” del Programa de
Conservación Marina. Esta persona deberá apoyar diversas iniciativas
encaminadas a proteger el capital natural de nuestro estado mediante procesos
que involucren la participación de la comunidad, académicos y autoridades.
Responsabilidades:
- Participar en el diseño e implementación de proyectos encaminados a fortalecer áreas naturales protegidas y conservar sitios costeros prioritarios en B.C.S.
- Fortalecer comunidades.
- Identificar y crear oportunidades de colaboración con comunidades, otras organizaciones civiles y sociales, tres niveles de gobierno y centros de investigación, entre otros, de acuerdo a los propósitos de los proyectos.
- Documentar acciones de cada proyecto, con la finalidad de generar materiales de divulgación sobre diversos temas.
- Facilitar la comunicación entre los miembros de los distintos equipos de trabajo.
- Coordinar equipos de trabajo.
- Apoyar en la elaboración, revisión y edición de documentos, reportes y propuestas de financiamiento.
- Perfil requerido:
- Interés por trabajar en temas de conservación y desarrollo comunitario.
- Contar con estudios de maestría y/o al menos 5 años de experiencia laboral en el campo de la conservación, manejo de recursos naturales, desarrollo comunitario y áreas afines.
- Excelente comunicación oral y escrita en inglés (80%) y español.
- Disponibilidad para viajar hasta un 30% de su tiempo, muchas veces a comunidades rurales. Capacidad y gusto por el trabajo en equipo.
- Interés y aptitudes para trabajar con una gran diversidad de socios y sectores: comunidades, pescadores, prestadores de servicios turísticos, autoridades, investigadores, miembros de otros grupos de la sociedad civil, entre otros.
- Capacidad para negociar y resolver conflictos.
- Capacidad para elaborar reportes técnicos, comunicados de prensa, síntesis de información, y en general para comunicar conocimientos técnicos de forma sencilla a distintas audiencias y en distintos medios de comunicación.
- Experiencia en manejo de personal y coordinación de equipos de trabajo
- Tener iniciativa y la capacidad de ser independiente en el desarrollo de los proyectos y el cumplimiento de fechas límite.
- Capacidad para planear y organizar el uso de su tiempo.
Otras
cualidades deseables:
-
Disponibilidad inmediata.
-
Licencia de manejo vigente y sentirse cómodo manejando en carretera, muchas
veces sin compañía.
- Dominio
de logística para hacer y organizar trabajo de campo.
Beneficios:
- Salario competitivo de acuerdo a las aptitudes.
- Prestaciones superiores a las de ley
- Niparajá cuenta con un excelente ambiente de trabajo y es una organización que fomenta activamente el crecimiento individual y aprendizaje continuo de todos los miembros.
Las
personas interesadas deberán enviar la siguiente documentación:
1.
Curriculum vitae máximo dos cuartillas.
2. Dos
cartas de recomendación con referencias para poder contactar al recomendante.
3. Carta
de intención máximo de dos cuartillas.
Los
documentos deben ser enviados a más tardar el 3 de Septiembre del 2012 a los
siguientes correos electrónicos:
Amy
Hudson Weaver: ahweaver@niparaja.org
Amor
Fenech Montaño: amor_fenech@niparaja.org
Los
candidatos seleccionados serán contactados para ser entrevistados en la semana
del 14 de Septiembre. La fecha de inicio del contrato es a partir del 1o de
Octubre.
